Take Off is een uniek concept. Wij bieden aan jongeren met een Wajong-status een arbeidsovereenkomst voor één jaar (de interne Wajong baan). Het doel van dit jaar is arbeidstraining. Door betaald werk te bieden, met daarnaast passende begeleiding en structuur, stomen we onze Wajongeren klaar voor de arbeidsmarkt en een volwaardige Wajong baan. Na dit jaar zoekt Take Off een baan die echt bij de jongere past.
1e fase: ontwikkelen werkhouding
De Wajongeren werken samen aan orders in een werkomgeving in Alkmaar, Oudkarspel of Heiloo. De groep
wordt voltijd begeleid door de werkmeesters en jobcoaches. We zorgen voor een rustige opbouw in uren en werkdruk. In
deze fase leren de Wajongeren samenwerken en verkennen zij hun grenzen. Er is
veel aandacht voor het ontwikkelen van
de juiste werkhouding.
2e fase: knelpunten oplossen
In de tweede fase staat de kandidaat centraal. Samen met de jobcoach wordt er gekeken naar wat er bereikt is in de eerste
fase. Er wordt vastgesteld waar de knelpunten zitten en wat sterke kanten zijn
van de kandidaat. In deze fase krijgen de Wajongeren ook werk aangeboden
op andere locaties om te zien hoe zij hiermee omgaan.
3e fase: start reintegratie werk
In de derde fase gaan de Wajongeren intensief aan de slag met hun jobcoach en bespreken zij de wensen en
mogelijkheden van de kandidaat. Op basis hiervan wordt een profielenlijst
opgesteld. Aan de hand van deze lijst zoekt de banen acquisiteur een geschikt
bedrijf waar de kandidaat tijdens vierde fase stage gaat lopen. Reintegratie werk(t)!
4e fase: Wajong werkervaring
In de vierde fase lopen de Wajongeren, met behoud van salaris, stage bij een
extern bedrijf. Tijdens deze periode worden de Wajongeren door Take Off en het werk
en leer bedrijf intensief begeleid. De Wajong
werkervaring. Bij zowel de werkgever als de kandidaat is de intentie om de
stage om te zetten tot een arbeidscontract.
Uitplaatsingfase: van Wajong baan naar ‘gewone’ baan
Tijdens de vierde fase hebben de jobcoaches
van Take Off regelmatig contact met de bedrijven waar de Wajongeren stage lopen.
Als zowel het bedrijf als de kandidaat enthousiast zijn, wordt er gekeken naar
de mogelijkheden voor een vaste aanstelling. De Wajong baan wordt een ‘gewone’ baan. De jobcoaches spelen
hierbij een actieve rol.
Altijd bereikbaar
De jobcoaches blijven de Wajongeren
begeleiden, ook wanneer zij een contract hebben van hun stagebedrijf. Het hangt
af van de kandidaat hoeveel begeleiding er nog gegeven wordt tijdens deze
periode. Take Off biedt begeleiding totdat de kandidaat zich zelfstandig genoeg
vindt. Maar ook daarna kan de kandidaat altijd zijn of haar jobcoach bellen voor advies. Voor alle Wajongeren uit Alkmaar, Bergen, Egmond, Heerhugowaard,
Heiloo, Langedijk en
omstreken geldt dat ze altijd op Take Off kunnen rekenen.
