De regering trekt de komende jaren drie miljoen euro uit om werkscholen op weg te helpen. Dat geld is bedoeld om gemeenten, scholen en bedrijven te helpen initiatieven op te zetten waar Wajongeren begeleiding krijgen tot ze klaar zijn voor het ‘échte’ werk.
Het kabinet onderschrijft de gedachte achter deze werkschool en vindt dat het geld ervoor moet worden opgebracht door de deelnemers van die werkschool. Een grote kostenpost voor gemeenten. Take Off schiet te hulp!
Bedrijven bieden stage- en leerwerkplaatsen aan en onze jongeren gaan deze vervullen. Zo worden de Take Off-jongeren klaargestoomd voor een échte baan met een écht salaris. De stap naar een baan is voor veel jongeren erg groot. Take Off biedt jongeren die niet meer willen leren een kans om praktische ervaring op te doen. De werkschool is een brug tussen school en werk.
Bij Take Off krijgen uw jongeren een kans!
Take Off is een regionale jobcoach reintegratie organisatie voor Wajongeren uit Alkmaar, Bergen, Egmond, Heerhugowaard, Heiloo, Langedijk en omstreken. Onze coaching bestaat uit een unieke en succesvolle begeleidingsmethode waar zowel de Wajonger als de werkgever mee geholpen zijn. Daarnaast is Take Off een bedrijf dat goede relaties onderhoudt met werkgevers in de regio.
En Take Off is klaar voor de nieuwe Wet Werken naar Vermogen!
Take Off begeleidt Wajongeren naar een vaste baan bij een passende werkgever. Dit doen we door een jaar lang professionele coaching op de Take Off werkplek te geven. Vervolgens begeleiden we intensief in de Wajong baan bij een externe werkgever. Wij bieden een succesvol werkplan voor de arbeidsintegratie. Hierdoor helpt Take Off de Wajonger op weg naar een stabiele toekomst.
Wanneer noodzakelijk werkt Take Off nauw samen met andere organisaties, onder andere op het gebied van alcohol en drugsverslaving.
Na een jaar in dienst bij Take Off zoeken we samen met de Wajongere een vaste baan bij een werkgever die bij hem past. De jobcoaches van Take Off begeleiden de Wajonger gedurende twaalf maanden op zijn of haar nieuwe werkplek. Intensief overleg met de nieuwe werkgever is daarbij een belangrijk onderdeel. Natuurlijk kan zowel de Wajongere als de werkgever ook na de twaalf maanden en in een zelfstandige situatie bij ons aankloppen.
Take Off is er!
